主题: 2016年海南银行股份有限公司诚聘英才社会招聘公告

海南银行股份有限公司（Bank of Hainan Co., Ltd）是经国务院同意，中国银监会批准设立的一家股份制商业银行，也是海南唯一的省级法人商业银行，已于2015年9月1日起挂牌营业，各项业务发展顺利，分支机构建设工作将逐步推开。

　　海南银行秉持“海纳百川、至诚行远”的核心价值观，以“更懂海南人、更系海南情”为服务理念，以服务国际旅游岛、经济特区和生态省建设作为根本出发点，致力于打造经营理念先进、治理结构完善、服务特色鲜明、风险控制严密、盈利水平良好的精品银行，努力为海南经济社会发展和人民生活水平提高做出积极贡献。

　　海南具有优越的地理位置和气候条件，交通便利，具备了良好的经济发展前景，为海南银行的发展提供了广阔的发展空间。我们欢迎有志于携手海南银行共同发展的同业专业人才加盟，一同致力于提高海南银行的综合经营水平和客户服务能力，打造让社会放心、让客户满意的服务品牌。我们将为录用者提供完善的内部发展路径、良好的培训机会和具有市场竞争力的薪酬待遇。

　　一、应聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄40周岁以下；

　　（三）具有全日制大学本科及以上学历；

　　（四）热爱金融工作，认同海南银行核心价值观，具备良好的敬业精神和团队意识，勇于创新，追求卓越；

　　（五）品行端正，诚实守信，无任何不良记录；

　　（六）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

　　（七）应聘人员具有总行工作经验的，条件可适当放宽并优先考虑。

　　 二、招聘岗位及应聘条件

　　 分支机构岗位

　　 （一）三亚分行筹备组组长、儋州分行筹备组组长各1名，海口城区支行筹备组组长2名，应聘条件：

　　 1、年龄45周岁以下；

　　2、六年以上银行工作经历，其中两年以上商业银行省级分行部门副总经理或支行行长以上工作经验。

　　 （二）三亚分行筹备组副组长、儋州支行筹备组副组长、海口城区支行筹备组副组长各2名，应聘条件：

　　 1、年龄40周岁以下；

　　2、五年以上银行工作经历，其中两年以上商业银行省级分行下辖支行副行长以上工作经验。

　　 总行部门岗位

　　 （三）公司业务

　　 1、客户经理，应聘条件：

　　（1）具有三年以上银行公司客户经理工作经历；

　　（2）熟悉各类金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发管理经验。

　　2、投资银行业务经理，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上投行或相关工作经历；

　　（2）熟悉并购重组、资产财务整合的操作流程，熟悉可行性研究报告、尽职调查报告的撰写。

　　 3、公司业务产品经理，应聘条件：

　　（1）具有三年以上银行公司业务产品经理工作经历；

　　（2）熟悉公司业务金融产品的研发和管理。

　　 （四）个人金融部

　　 1、个人信贷业务管理岗，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上银行个人信贷业务管理工作经历；

　　（2）熟悉个人信贷产品及相关政策法规，精通贷款业务授信审批流程。

　　 2、收单业务管理岗，应聘条件：

　　（1）具有三年以上银行商户合作及收单业务工作经历；

　　（2）熟悉各类第三方收单渠道，具有较强的收单业务风控管理能力。

　　 3、理财业务管理岗，应聘条件：

　　 （1）具有五年以上银行零售业务工作经历，两年以上理财业务管理经历，持有AFP或CFP专业技术资格证书；

　　（2）熟悉个人理财产品业务，熟悉高端客户管理及维护工作，具有较强的市场开拓和风险管理能力。

　　 （五）小微企业部

　　1、市场营销团队经理，应聘条件：

　　（1）具有五年以上银行工作经验及三年以上信贷业务工作经历；

　　（2）具有丰富的市场开拓经验，具备较强的团队管理及组织能力。

　　2、客户经理，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上银行客户经理工作经历；

　　（2）熟悉各类小微金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发管理经验。

　　3、授信审查岗，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上银行信贷审查或风险管理工作经历；

　　（2）熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规和银行业监管要求。

　　4、独立审批人岗，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上银行信贷审批工作经历；

　　（2）熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求。

　　 5、放款审核岗，应聘条件：

　　（1）具有两年以上银行信贷或风险管理工作经历；

　　（2）熟悉相关信贷产品的管理要求和业务流程，掌握相关财务、法律基础知识以及银行监管要求。

　　 6、法律审核岗，应聘条件：

　　 （1）具有两年以上银行从业经历，

　　（2）具有较为系统的法律基础知识，熟悉金融法律法规及银行监管要求。

　　 （六）授信管理部

　　1、授信审查岗，应聘条件：

　　 （1）具有两年以上银行授信审查相关工作经历；

　　（2）熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律法规和银行业监管要求。

　　2、贷后管理岗，应聘条件：

　　（1）具有两年以上银行风险管理工作经历；

　　（2）熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律法规和银行业监管要求。

　　 （七）风险管理部

　　 1、风险监测与预警岗，应聘条件：

　　（1）具有三年以上银行风险管理、信贷管理工作经历；

　　（2）具备较好的风险管理能力及分析能力，有较强的思考能力和逻辑性。

　　 2、风险数据分析岗，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上银行风险管理工作经历；

　　（2）具备较好的风险管理能力及分析能力，有较强的思考能力和逻辑性。

　　 （八）信息科技部

　　 1、开发管理岗，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上系统开发工作经历；

　　（2）具备良好的表达能力，擅于团队协作和解决开放式问题。

　　2、运维管理岗，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上系统运维管理工作经历；

　　（2）具备良好的表达能力，擅于团队协作和解决开放式问题。

　　 （九）营运管理部

　　 1、营运委派主管，应聘条件：

　　（1）具有两年以上银行营运主管工作经历；

　　（2）责任心强，具备较强的团队管理及组织能力。

　　 2、产品和流程制度设计岗，应聘条件：

　　 （1）具有两年以上银行结算产品和流程制度设计相关工作经历；

　　（2）具有全面的柜面运营管理经验，熟悉账户、结算、资产、负债、中间业务等相关法律法规。

　　 （十）财务管理部

　　 1、财务分析岗，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上银行财务分析工作经历；

　　（2）具备较强的数据分析和文字写作能力，具备较好的沟通表达能力。

　　2、产品定价岗，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上银行产品定价工作经历；

　　（2）熟悉产品定价管理业务，具有较好的书面表达能力、数据分析能力及沟通协调能力。

　　 3、资本管理岗，应聘条件：

　　 （1）具有三年以上银行资本管理工作经历；

　　（2）熟悉商业银行资本管理理论和监管政策，数理功底扎实，具备较好的文字表达能力。

　　 （十一）人力资源部

　　薪酬绩效岗，应聘条件：

　　（1）具有两年以上银行人力资源薪酬、绩效管理工作经历；

　　（2）熟练掌握薪酬体系设计理论方法和绩效考核流程方法，能够使用多种绩效考核方法和工具。

　　 （十二）审计部

　　 1、现场审计岗（信息科技方向），应聘条件：

　　 （1）具有三年以上银行信息科技岗位从业经历；

　　（2）熟悉银行业务系统运行模式和信息科技安全相关知识、了解银行基本业务，有较强的文字表达能力。

　　 2、现场审计岗（财务管理方向），应聘条件：

　　 （1）具有三年以上银行财务管理、资产负债岗位从业经历；

　　（2）熟悉银行财务管理和资金运作模式，有较强的文字表达能力。

　　 三、招聘程序

　　招聘程序包括：网上投递简历——简历筛选——笔试——面试——体检——录用等环节。

　　 四、应聘方式及注意事项

　　（一）网上投递：中华英才网是我行本次社会招聘的唯一报名渠道，应聘者登陆招聘网址（http://campus.chinahr.com/2015/pages/hnyh/jobs.asp）了解招聘详情，选择招聘职位并点击进入简历在线投递页面。

　　（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2016年2月29日。

　　（三）我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理本次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。

　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　联系人：彭老师

　　联系电话：0898-66505936。