商报全媒体讯(椰网/海拔手机端记者吴平)实施“人才强市”战略是东方市委市政府的一项重点工作。从2017年开始,东方在全市医疗卫生系统实施“双百医疗人才工程”,通过“送出去”的方式,学习外地先进医疗技术,补齐本地医疗人才短板,进一步提升本地医疗卫生人员专业水平和综合能力,推动东方医疗卫生事业蓬勃发展。
东方市人民医院的张子友医生是“双百医疗人才”工程中的一员。他被选派到湖南湘雅医院儿科学习,经过一年的学习和深造,使他打开了视野,学到了许多宝贵的临床经验。
目前,东方市人民医院共送出70名医护人员到各地的先进医院交流学习,学习的内容涵盖内科、外科、妇产科等专科。经过交流学习,被“送出去”的医护人员已培养成为医疗技术精湛、临床经验丰富的技术骨干。
据了解,依托“双百医疗人才”工程,东方将在2017年到2020年,通过选派100名医疗卫生专业人员到省内外三甲医院进行业务进修、100名医疗人才在职学习提升学历层次的方式,进一步提高医疗人才的业务技能和综合素质,致力培养和建设一支医德高尚、医术精良、素质过硬的医疗卫生人才队伍。
东方市人民医院院长张蔚翔说,他们也通过这些方法,让医疗技术逐渐地发展,那么现在他们也从一个比较偏相对落后的一个医疗状况,能够在省内能够达到一个中上的一个医疗技术水平,所以这些都是一个双百人才对他们医疗带来的一个好处。
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