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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责办理员工相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、形象好，性格好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用word、excel等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
福利待遇：底薪+社保+宿舍+三餐+团建+旅游+健身房、泳池、舞蹈室等多种活动设备
联系我时请说明是在东方在线看到的…….jpg)
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